Employer branding in de bouwsector
Employer branding in de bouwsector
Sociale media
/
Pieter Herremans
Source:
Pieter Herremans
Vaak hoor ik in de bouwsector: we vinden geen personeel, er zijn geen goeie mensen meer te vinden... Ik ga daar niet mee akkoord:
Gemakkelijk is het niet MAAR er lopen nog altijd hardwerkende mannen en vrouwen rond in de bouwsector dat op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging!
Het is vooral moeilijk om dit soort mensen aan te trekken wanneer de bedrijfscultuur en de werksfeer binnen het bedrijf vooraf niet duidelijk is.
Vaak komen bedrijven ook niet naar buiten op social media dat er effectief personeel wordt gezocht.
Mensen dat op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging willen zich goed voelen op hun nieuwe job. Ze willen in veel gevallen een betere werkervaring dan bij het vorige bedrijf, wat ik natuurlijk ook begrijp.
Deze personen hebben gewoon heel veel keuze tussen bedrijven dat op zoek zijn naar dit soort werkkrachten. Ik hoor je al denken: Hoe moet je dan effectief het verschil maken?
Wel, eigenlijk is het simpel want weinig bedrijven in de bouwsector doen het: employer branding.
Maak duidelijk aan de hand van bijvoorbeeld foto en video content via verschillende kanalen wie er in het bedrijf werkt, hoe de sfeer is, breng een getuigenis van een werknemer in beeld, wat de job inhoudt, de activiteiten dat georganiseerd worden buiten de werkuren, wie er aan het hoofd staat, ...
Zo kunnen ze zich vooraf al inbeelden hoe het zal zijn om in het bedrijf te werken, met wie ze zullen werken en wat de job inhoudt.
Door dit soort content naar buiten te brengen met de juiste strategie wordt de kans al zo veel groter dat er gekwalificeerde mensen komen solliciteren.
Doe jij al aan employer branding binnen jouw bedrijf?
Vaak hoor ik in de bouwsector: we vinden geen personeel, er zijn geen goeie mensen meer te vinden... Ik ga daar niet mee akkoord:
Gemakkelijk is het niet MAAR er lopen nog altijd hardwerkende mannen en vrouwen rond in de bouwsector dat op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging!
Het is vooral moeilijk om dit soort mensen aan te trekken wanneer de bedrijfscultuur en de werksfeer binnen het bedrijf vooraf niet duidelijk is.
Vaak komen bedrijven ook niet naar buiten op social media dat er effectief personeel wordt gezocht.
Mensen dat op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging willen zich goed voelen op hun nieuwe job. Ze willen in veel gevallen een betere werkervaring dan bij het vorige bedrijf, wat ik natuurlijk ook begrijp.
Deze personen hebben gewoon heel veel keuze tussen bedrijven dat op zoek zijn naar dit soort werkkrachten. Ik hoor je al denken: Hoe moet je dan effectief het verschil maken?
Wel, eigenlijk is het simpel want weinig bedrijven in de bouwsector doen het: employer branding.
Maak duidelijk aan de hand van bijvoorbeeld foto en video content via verschillende kanalen wie er in het bedrijf werkt, hoe de sfeer is, breng een getuigenis van een werknemer in beeld, wat de job inhoudt, de activiteiten dat georganiseerd worden buiten de werkuren, wie er aan het hoofd staat, ...
Zo kunnen ze zich vooraf al inbeelden hoe het zal zijn om in het bedrijf te werken, met wie ze zullen werken en wat de job inhoudt.
Door dit soort content naar buiten te brengen met de juiste strategie wordt de kans al zo veel groter dat er gekwalificeerde mensen komen solliciteren.
Doe jij al aan employer branding binnen jouw bedrijf?
Let’s talk with us
Views, jouw partner voor video marketing die jouw bedrijf de nummer 1 autoriteit maakt in zijn markt.
© 2024 Views | Video Marketing Agency - algemene voorwaarden- privacy policy
Let’s talk with us
Views, jouw partner voor video marketing die jouw bedrijf de nummer 1 autoriteit maakt in zijn markt.
© 2024 Views | Video Marketing Agency - algemene voorwaarden- privacy policy
Let’s talk with us
Views, jouw partner voor video marketing die jouw bedrijf de nummer 1 autoriteit maakt in zijn markt.
© 2024 Views | Video Marketing Agency - algemene voorwaarden- privacy policy
Sociale media
/
Pieter Herremans
Auto Frank kreeg na 2 maanden maandelijks meer verkopen en hun naamsbekendheid steeg aanzienlijk. We meer dan 2.000.000+ mensen bereikt. Dit is hoe:
Auto Frank is een succesvolle onafhankelijke BMW, Porsche en Mini garage in Kruishoutem.
Hun doel 1,5 jaar geleden was om meer wagens te verkopen en bekender te worden.
Via sociale media verkochten ze weinig en buiten de foto's van de wagens zelf kwam weinig online.
Uiteindelijk hebben we dit opgelost door onze gerichte video strategie.
We begonnen met wekelijks video's te posten op al hun socials.
De video content was voornamelijk waarde geven, entertaining en de sterke punten naar voor brengen van het bedrijf. Dit was volledig organisch.
Daarnaast lieten we ook verschillende video advertenties lopen die specifiek gericht waren op hun doelgroep. Dit kwam terecht bij de juiste mensen.
Na 2 maanden hadden ze maandelijks meer verkopen en steeg hun naamsbekendheid aanzienlijk.
In totaal hebben we meer dan 2.000.000+ mensen bereikt, en zijn we 11 keer viraal gegaan.
Potentiële klanten spreken de zaakvoerder en verkoper dagelijks aan over de video’s. De instroom van nieuwe klanten via sociale media is duidelijk te zien aan de omzet.
Ik ben trots op deze fantastische samenwerking en ik kijk uit om nog veel meer hoogtepunten en verkoop te realiseren bij dit bedrijf!
Sociale media
/
Pieter Herremans
Auto Frank kreeg na 2 maanden maandelijks meer verkopen en hun naamsbekendheid steeg aanzienlijk. We meer dan 2.000.000+ mensen bereikt. Dit is hoe:
Auto Frank is een succesvolle onafhankelijke BMW, Porsche en Mini garage in Kruishoutem.
Hun doel 1,5 jaar geleden was om meer wagens te verkopen en bekender te worden.
Via sociale media verkochten ze weinig en buiten de foto's van de wagens zelf kwam weinig online.
Uiteindelijk hebben we dit opgelost door onze gerichte video strategie.
We begonnen met wekelijks video's te posten op al hun socials.
De video content was voornamelijk waarde geven, entertaining en de sterke punten naar voor brengen van het bedrijf. Dit was volledig organisch.
Daarnaast lieten we ook verschillende video advertenties lopen die specifiek gericht waren op hun doelgroep. Dit kwam terecht bij de juiste mensen.
Na 2 maanden hadden ze maandelijks meer verkopen en steeg hun naamsbekendheid aanzienlijk.
In totaal hebben we meer dan 2.000.000+ mensen bereikt, en zijn we 11 keer viraal gegaan.
Potentiële klanten spreken de zaakvoerder en verkoper dagelijks aan over de video’s. De instroom van nieuwe klanten via sociale media is duidelijk te zien aan de omzet.
Ik ben trots op deze fantastische samenwerking en ik kijk uit om nog veel meer hoogtepunten en verkoop te realiseren bij dit bedrijf!
Sociale media
/
Pieter Herremans
Auto Frank kreeg na 2 maanden maandelijks meer verkopen en hun naamsbekendheid steeg aanzienlijk. We meer dan 2.000.000+ mensen bereikt. Dit is hoe:
Auto Frank is een succesvolle onafhankelijke BMW, Porsche en Mini garage in Kruishoutem.
Hun doel 1,5 jaar geleden was om meer wagens te verkopen en bekender te worden.
Via sociale media verkochten ze weinig en buiten de foto's van de wagens zelf kwam weinig online.
Uiteindelijk hebben we dit opgelost door onze gerichte video strategie.
We begonnen met wekelijks video's te posten op al hun socials.
De video content was voornamelijk waarde geven, entertaining en de sterke punten naar voor brengen van het bedrijf. Dit was volledig organisch.
Daarnaast lieten we ook verschillende video advertenties lopen die specifiek gericht waren op hun doelgroep. Dit kwam terecht bij de juiste mensen.
Na 2 maanden hadden ze maandelijks meer verkopen en steeg hun naamsbekendheid aanzienlijk.
In totaal hebben we meer dan 2.000.000+ mensen bereikt, en zijn we 11 keer viraal gegaan.
Potentiële klanten spreken de zaakvoerder en verkoper dagelijks aan over de video’s. De instroom van nieuwe klanten via sociale media is duidelijk te zien aan de omzet.
Ik ben trots op deze fantastische samenwerking en ik kijk uit om nog veel meer hoogtepunten en verkoop te realiseren bij dit bedrijf!
Strategie
/
Pieter Herremans
Dit zijn 5 video marketing principes die maar weinig ondernemers begrijpen om consistent leads te genereren:
Vaak zetten bedrijven al in op sociale media, ook op video marketing
Maar…
Ik hoor vaak een terugkerend probleem: wij halen hier weinig resultaat uit, enkel wat views, geen leads en klanten, …
Dit was exact ook het geval bij huidige klanten van ons.
Na het gebruiken van 5 specifieke principes genereren ze nu maandelijks consistent meer klanten en leads via video marketing.
Ik heb deze principes in een document gezet met een training voor jouw, je leert onder andere:
→ Wat je moet weten om een consistente stroom van leads uit sociale media te halen
→ Welke inhoud video’s moeten hebben om leads te genereren
→ Hoe je mensen actie laat ondernemen
→ Hoe je het verschil maakt tussen andere content
Stuur ons een berichtje met ‘VIDEO’
Dan stuur ik je het gratis document met training zo snel mogelijk toe.
Strategie
/
Pieter Herremans
Dit zijn 5 video marketing principes die maar weinig ondernemers begrijpen om consistent leads te genereren:
Vaak zetten bedrijven al in op sociale media, ook op video marketing
Maar…
Ik hoor vaak een terugkerend probleem: wij halen hier weinig resultaat uit, enkel wat views, geen leads en klanten, …
Dit was exact ook het geval bij huidige klanten van ons.
Na het gebruiken van 5 specifieke principes genereren ze nu maandelijks consistent meer klanten en leads via video marketing.
Ik heb deze principes in een document gezet met een training voor jouw, je leert onder andere:
→ Wat je moet weten om een consistente stroom van leads uit sociale media te halen
→ Welke inhoud video’s moeten hebben om leads te genereren
→ Hoe je mensen actie laat ondernemen
→ Hoe je het verschil maakt tussen andere content
Stuur ons een berichtje met ‘VIDEO’
Dan stuur ik je het gratis document met training zo snel mogelijk toe.
Strategie
/
Pieter Herremans
Dit zijn 5 video marketing principes die maar weinig ondernemers begrijpen om consistent leads te genereren:
Vaak zetten bedrijven al in op sociale media, ook op video marketing
Maar…
Ik hoor vaak een terugkerend probleem: wij halen hier weinig resultaat uit, enkel wat views, geen leads en klanten, …
Dit was exact ook het geval bij huidige klanten van ons.
Na het gebruiken van 5 specifieke principes genereren ze nu maandelijks consistent meer klanten en leads via video marketing.
Ik heb deze principes in een document gezet met een training voor jouw, je leert onder andere:
→ Wat je moet weten om een consistente stroom van leads uit sociale media te halen
→ Welke inhoud video’s moeten hebben om leads te genereren
→ Hoe je mensen actie laat ondernemen
→ Hoe je het verschil maakt tussen andere content
Stuur ons een berichtje met ‘VIDEO’
Dan stuur ik je het gratis document met training zo snel mogelijk toe.