Employer branding via video: zo trek je de juiste mensen aan

Employer branding via video: zo trek je de juiste mensen aan

Social Selling

/

Pieter Herremans

Source:

Pieter Herremans

Employer branding via video: zo trek je de juiste mensen aan

De war for talent is reeel. Maar bedrijven die klagen dat ze niemand vinden, doen een ding verkeerd: ze communiceren niet over wie ze zijn als werkgever. Video is de snelste manier om dat te veranderen.

Wat is employer branding en waarom werkt video hiervoor?

Employer branding is het imago van jouw bedrijf als werkplek. Net zoals je klanten overtuigt om bij jou te kopen, moet je potentiele medewerkers overtuigen om bij jou te solliciteren.

Video werkt hiervoor beter dan tekst omdat:

  • Het de sfeer en cultuur echt overbrengt

  • Het personen toont - en mensen solliciteren bij mensen

  • Het vertrouwen opbouwt voor het eerste gesprek

Welke video's werken het best voor employer branding?

De dag-in-het-leven video
Volg een medewerker een dag lang. Toon de werkplek, de collega's, de momenten van humor en samenwerking. Authentiek, herkenbaar, menselijk.

De testimonial van de medewerker
Laat een tevreden werknemer vertellen waarom hij of zij hier werkt. Niet gescript, niet perfect - juist dat maakt het geloofwaardig.

De CEO/zaakvoerder video
Wie leidt dit bedrijf? Wat zijn de waarden, de ambities, de menselijke kant? Een korte video van de zaakvoerder werkt bijzonder goed bij KMO's.

Team- en evenement-content
Kerstfeest, teamdag, verjaardag van het bedrijf. Content die de cultuur toont zonder er expliciet over te spreken.

Hoe je het verspreidt

  • LinkedIn: primair kanaal voor professionele profielen

  • Instagram en Facebook: voor bredere zichtbaarheid

  • Meta Ads: gericht op mensen in jouw sector en regio

Wat het oplevert

Verherbrugghen bvba trok via employer branding video's meerdere nieuwe medewerkers aan - zonder headhunter, zonder jobkantoor. Enkel via gerichte video content op sociale media.

Hoe pak jij employer branding aan? Plan een gratis gesprek en we bespreken de aanpak voor jouw sector.

Employer branding via video: zo trek je de juiste mensen aan

De war for talent is reeel. Maar bedrijven die klagen dat ze niemand vinden, doen een ding verkeerd: ze communiceren niet over wie ze zijn als werkgever. Video is de snelste manier om dat te veranderen.

Wat is employer branding en waarom werkt video hiervoor?

Employer branding is het imago van jouw bedrijf als werkplek. Net zoals je klanten overtuigt om bij jou te kopen, moet je potentiele medewerkers overtuigen om bij jou te solliciteren.

Video werkt hiervoor beter dan tekst omdat:

  • Het de sfeer en cultuur echt overbrengt

  • Het personen toont - en mensen solliciteren bij mensen

  • Het vertrouwen opbouwt voor het eerste gesprek

Welke video's werken het best voor employer branding?

De dag-in-het-leven video
Volg een medewerker een dag lang. Toon de werkplek, de collega's, de momenten van humor en samenwerking. Authentiek, herkenbaar, menselijk.

De testimonial van de medewerker
Laat een tevreden werknemer vertellen waarom hij of zij hier werkt. Niet gescript, niet perfect - juist dat maakt het geloofwaardig.

De CEO/zaakvoerder video
Wie leidt dit bedrijf? Wat zijn de waarden, de ambities, de menselijke kant? Een korte video van de zaakvoerder werkt bijzonder goed bij KMO's.

Team- en evenement-content
Kerstfeest, teamdag, verjaardag van het bedrijf. Content die de cultuur toont zonder er expliciet over te spreken.

Hoe je het verspreidt

  • LinkedIn: primair kanaal voor professionele profielen

  • Instagram en Facebook: voor bredere zichtbaarheid

  • Meta Ads: gericht op mensen in jouw sector en regio

Wat het oplevert

Verherbrugghen bvba trok via employer branding video's meerdere nieuwe medewerkers aan - zonder headhunter, zonder jobkantoor. Enkel via gerichte video content op sociale media.

Hoe pak jij employer branding aan? Plan een gratis gesprek en we bespreken de aanpak voor jouw sector.

Let’s talk with us

Views, jouw partner voor video marketing die jouw bedrijf de nummer 1 autoriteit maakt in zijn markt.

pieter@viewsvideomarketing.be

(+32) 479 37 12 26

Contact

© 2026 Views BV - BE 1027.798.538 - algemene voorwaarden- privacy policy

Let’s talk with us

Views, jouw partner voor video marketing die jouw bedrijf de nummer 1 autoriteit maakt in zijn markt.

pieter@viewsvideomarketing.be

(+32) 479 37 12 26

Contact

© 2026 Views BV - BE 1027.798.538 - algemene voorwaarden- privacy policy

Let’s talk with us

Views, jouw partner voor video marketing die jouw bedrijf de nummer 1 autoriteit maakt in zijn markt.

pieter@viewsvideomarketing.be

(+32) 479 37 12 26

Contact

© 2026 Views BV - BE 1027.798.538 - algemene voorwaarden- privacy policy

What’s next?

Marketing

/

Bert Christiaens

Spotify doet het weer: hun beste marketingstunt, de ‘Spotify Wrapped’

Jaar na jaar weten ze het voor elkaar te krijgen: zodra “Spotify Wrapped” verschijnt, zie je ineens iedereen zijn luistergewoontes trots delen in stories en posts.

Alsof onze muzieksmaak een badge is.

En ja, eigenlijk is dat precies wat Spotify goed begrijpt: mensen wíllen laten zien waar ze naar luisteren, omdat het iets over hun persoonlijkheid zegt.

Het resultaat? Een gigantische golf van gratis publiciteit.

Iedereen die zijn Wrapped deelt, draagt bij aan de naamsbekendheid van Spotify.

Ze maken van persoonlijke data een kleurrijk, deelbaar verhaal

Marketing

/

Bert Christiaens

Spotify doet het weer: hun beste marketingstunt, de ‘Spotify Wrapped’

Jaar na jaar weten ze het voor elkaar te krijgen: zodra “Spotify Wrapped” verschijnt, zie je ineens iedereen zijn luistergewoontes trots delen in stories en posts.

Alsof onze muzieksmaak een badge is.

En ja, eigenlijk is dat precies wat Spotify goed begrijpt: mensen wíllen laten zien waar ze naar luisteren, omdat het iets over hun persoonlijkheid zegt.

Het resultaat? Een gigantische golf van gratis publiciteit.

Iedereen die zijn Wrapped deelt, draagt bij aan de naamsbekendheid van Spotify.

Ze maken van persoonlijke data een kleurrijk, deelbaar verhaal

Marketing

/

Bert Christiaens

Ik liet het logo van één van onze klanten op mijn arm tatoeëren!


Om écht origineel te zijn in onze eindejaarskaartjes, besloten we alle logo’s van onze klanten op mijn arm te zetten.

Met dank aan een geweldige tattoo-artiest (en een snufje Photoshop) hebben we elke klant zo een kerstkaartje gestuurd met hún logo op mijn arm.

Waarom? Omdat we een video marketing bedrijf zijn dat graag buiten de lijntjes kleurt.

Als je wilt opvallen, moet je soms wel creatief durven zijn.

Deze stunt was een vrolijke knipoog naar de hechte samenwerking met onze klanten en de impact die ze hebben op ons bedrijf.

Zou jij het aandurven om zoiets te doen voor je klanten?

Marketing

/

Bert Christiaens

Ik liet het logo van één van onze klanten op mijn arm tatoeëren!


Om écht origineel te zijn in onze eindejaarskaartjes, besloten we alle logo’s van onze klanten op mijn arm te zetten.

Met dank aan een geweldige tattoo-artiest (en een snufje Photoshop) hebben we elke klant zo een kerstkaartje gestuurd met hún logo op mijn arm.

Waarom? Omdat we een video marketing bedrijf zijn dat graag buiten de lijntjes kleurt.

Als je wilt opvallen, moet je soms wel creatief durven zijn.

Deze stunt was een vrolijke knipoog naar de hechte samenwerking met onze klanten en de impact die ze hebben op ons bedrijf.

Zou jij het aandurven om zoiets te doen voor je klanten?